会社紹介は、どうやって作れば、営業や採用で成果が出るの?
「何を書けばいいか分からない」「他社と差別化できない」「デザインのセンスがない」と悩んでいませんか? せっかく時間をかけて作っても、相手に刺さらず、商談や採用につながらなければ意味がありません。
そこで、今回の記事では、
この記事で分かること
- 会社紹介に必要な8つの基本項目と構成の作り方
- 営業・採用・IR目的別、業界別のすぐ使える文章テンプレート(300/500/800字)
- 誰でも実践できる6ステップの作成プロセス
- 会社案内の参考事例
- デザイン・更新・外注に関するよくある質問への回答
など、「会社紹介」の作り方を徹底解説。
実際に成果を出している企業の事例やテンプレートをもとに、あなたの会社が選ばれる会社紹介を作る方法をご紹介します。

執筆者
この記事は、動画制作・デザインを手がける「ワイラボ」の代表が執筆しています。普段は企画やディレクションの立場から、現場チームと連携して映像制作に関わっており、その経験から得た視点でお話ししています。
1. 会社紹介に必要な項目と基本構成
会社紹介では「何を盛り込むべきか」という全体像を最初にイメージするとうまく作れます。
逆に、必要な項目が漏れていると、読み手の信頼を得られません。
この章では、どんな会社紹介でも共通して必要となる基本8項目を整理します。
① 会社紹介の基本8項目一覧
会社紹介に必要な項目は、大きく分けて8つです。
これらは業種や規模を問わず、どの企業でも共通して盛り込むべき基本要素となります。
| 項目 | 内容 | 重要度 |
|---|---|---|
| 表紙 | 会社名・ロゴ・キャッチコピーを配置し、第一印象を決める | 必須 |
| 会社概要 | 設立年・所在地・代表者・資本金・従業員数などの基本情報 | 必須 |
| 企業理念 | ミッション(使命)・ビジョン(将来像)・バリュー(価値観) | 必須 |
| 代表メッセージ | 創業の想い・企業姿勢・経営方針を代表者の言葉で伝える | 重要 |
| 事業紹介 | 提供するサービスや製品の特徴・強み・差別化ポイント | 必須 |
| 実績 | 導入事例・取引先・売上データ・受賞歴などの具体的成果 | 重要 |
| 沿革 | 企業の歴史・成長過程・主要な出来事を時系列で紹介 | 任意 |
| お問い合わせ先 | 電話番号・メールアドレス・所在地・アクセス情報 | 必須 |
- 「必須」=どんな用途でも省略不可。
- 「重要」=信頼性や共感を高めるために強く推奨。
- 「任意」=創業年数が長い企業や歴史をアピールしたい場合に有効です。
② 用途別に追加する項目
さらに、上記の基本8項目だけでは、すべての用途に対応できません。
営業・採用・Webサイトなど、目的によって追加すべき項目が変わるから、です。
| 用途 | 追加する項目 | 理由 |
|---|---|---|
| 営業用 | お客様の声、取引先一覧、導入効果の数値データ | 信頼性を高め、商談の成約率を上げるため |
| 採用用 | 社員紹介、働く環境の写真、福利厚生、1日の業務フロー | 求職者が自社で働くイメージを持てるようにするため |
| Web用 | アクセス情報、地図、SDGs・社会貢献活動、組織図 | 訪問者が求める多様な情報に対応するため |
ただし、すべてを詰め込むと情報過多になります。
営業用資料なら営業に特化し、採用用なら採用に特化する。目的に応じてメリハリをつけることが、伝わる会社紹介を作る秘訣です。
2. すぐ使える会社紹介の文章テンプレート【文字数別・業種別】
会社紹介を作成する際、最も悩むのが「具体的にどう書けばいいか」という点です。
項目は理解できても、実際の文章が思い浮かばない人も多いから、です。
そこで、この章では、すぐに使える実際の文章テンプレートを豊富に提供します。
- IT企業向け(300字・500字・800字)
- 製造業向け(300字・500字・800字)
- サービス業向け(300字・500字・800字)
- 目的別テンプレート(採用|営業各500文字)
- 項目別テンプレート
に分けて紹介します。(それぞれ『+』を押すと、テンプレートが展開して表示されます)
❶ IT企業向け
300文字例【用途】Webトップ、SNS、名刺裏面、メール署名
株式会社〇〇は、中小企業向けクラウド会計システムの開発・提供を行っています。業界特化型のカスタマイズ機能と、導入後3ヶ月間の無料サポートにより、導入企業の業務効率を平均30%向上させています。創業以来10年間で3,000社以上の導入実績を誇り、「使いやすさNo.1」の評価をいただいています。お客様の成長を、テクノロジーの力で支援し続けます。(197字)
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500文字例【用途】展示会資料、営業パンフレット、採用サイト、プレスリリース
株式会社〇〇は、2013年に設立された中小企業向けクラウドサービスを提供するIT企業です。主力製品である「〇〇クラウド」は、会計・販売管理・在庫管理を一元化したオールインワンシステムで、専門知識がなくても直感的に操作できる使いやすさが特徴です。
業界特化型のカスタマイズ機能により、製造業・小売業・飲食業など、それぞれの業種に最適化されたソリューションを提供します。導入後3ヶ月間の無料サポートと、専任担当者による手厚いフォロー体制で、システム導入の不安を解消します。
創業以来10年間で、全国3,000社以上の導入実績を誇り、継続利用率は98%を達成しました。2022年には「使いやすさNo.1クラウドシステム」として業界誌に掲載されています。
「テクノロジーの力で、中小企業の成長を加速させる」を企業理念に掲げ、常にお客様の声に耳を傾けながら、より使いやすく、より価値のあるサービスを追求しています。今後は海外展開も視野に入れ、グローバルな成長支援企業を目指します。(497字)
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800文字例【用途】営業資料、採用パンフレット、投資家向け資料、公式サイト詳細
株式会社〇〇は、2013年に「中小企業にもっと使いやすいITシステムを」という想いから創業されたクラウドサービス提供企業です。創業者である代表取締役の△△は、大手IT企業でシステムエンジニアとして働く中で、中小企業が複雑で高額なシステムに悩んでいる現状を目の当たりにしました。そこで「もっとシンプルで手頃な価格のシステムを提供したい」という強い使命感から起業を決意しました。
私たちの企業理念は「テクノロジーの力で、中小企業の成長を加速させる」です。ITの専門知識がなくても、誰でも簡単に使えるシステムを提供することで、中小企業の業務効率化と成長支援を実現します。
主力製品である「〇〇クラウド」は、会計・販売管理・在庫管理を一元化したオールインワンシステムです。最大の特徴は、業界特化型のカスタマイズ機能です。製造業・小売業・飲食業など、それぞれの業種特有の業務フローに最適化されたテンプレートを標準搭載しており、導入初日から即座に利用開始できます。さらに、導入後3ヶ月間の無料サポートと専任担当者による手厚いフォロー体制で、システム導入の不安を完全に解消します。
当社の実績
創業以来10年間で、全国47都道府県3,000社以上の導入実績を誇り、継続利用率は98%を達成しました。お客様アンケートでは「導入後の業務時間が平均30%削減」「データの可視化により売上が15%向上」といった具体的な成果報告もいただいています。2022年には業界誌「IT Solution Magazine」にて「使いやすさNo.1クラウドシステム」として掲載され、同年のグッドデザイン賞も受賞しました。
未来への取り組み
また、当社はSDGsの取り組みにも積極的です。ペーパーレス化の推進により、年間約500万枚の紙削減に貢献しています。地域の小中学校でのプログラミング教育支援も行い、未来のIT人材育成にも力を入れています。
今後は、AI機能の搭載により、より高度な業務自動化を実現するとともに、東南アジア市場への展開も視野に入れ、グローバルな成長支援企業を目指します。私たちと一緒に、テクノロジーの力でビジネスを成長させませんか。(898字)
❷ 製造業向け
300文字テンプレート【用途】 Webトップ、展示会資料、簡易パンフレット
株式会社〇〇は、精密金属部品の製造を専門とする創業50年の企業です。独自開発の超微細加工技術により、医療機器や航空宇宙分野で高い評価を得ています。ISO9001・14001認証取得済みで、品質と環境への配慮を両立します。国内外の大手メーカーとの取引実績多数。「精密さの追求が、未来を創る」を理念に、常に技術革新に挑戦し続けています。(180字)
500文字テンプレート【用途】営業パンフレット、展示会資料、企業概要
株式会社〇〇は、1973年に創業した精密金属部品の製造を専門とする企業です。主に医療機器、航空宇宙、半導体製造装置向けの超精密部品を製造しており、0.001mm単位の微細加工技術で業界をリードしています。
当社の最大の強みは、独自開発の「5軸マシニングセンタ加工技術」と、熟練技術者による「匠の手仕上げ」を組み合わせた独自の生産体制です。最新設備と人の技を融合させることで、他社では実現できない高精度・高品質を実現します。
ISO9001・14001認証を取得済みで、品質管理と環境配慮を徹底しています。国内大手メーカーをはじめ、欧米の航空宇宙企業との取引実績も多数あります。不良品率0.01%以下を維持し、お客様からの信頼も厚く、リピート率は95%以上です。
「精密さの追求が、未来を創る」を企業理念に、常に技術革新に挑戦します。若手技術者の育成にも力を入れ、伝統技術を次世代へ継承しながら、最先端技術の開発にも取り組んでいます。(468字)
800文字テンプレート【用途】営業資料、投資家向け資料、公式サイト
株式会社〇〇は、1973年に「日本の製造業を支える」という想いから創業された精密金属部品の製造を専門とする企業です。創業者である先代社長の△△は、大手自動車メーカーの下請け工場で働く中で、「もっと高精度な部品を作りたい」という職人魂から独立を決意しました。わずか3名でスタートした町工場は、50年の歳月を経て、現在では従業員80名、国内外の大手メーカーと取引する企業へと成長しました。
私たちの企業理念は「精密さの追求が、未来を創る」です。医療機器、航空宇宙、半導体製造装置など、人々の生命や安全に関わる分野で使用される部品を製造しているからこそ、0.001mm単位の精度にこだわり続けています。
当社の強み
当社の最大の強みは、独自開発の「5軸マシニングセンタ加工技術」と、熟練技術者による「匠の手仕上げ」を組み合わせた独自の生産体制です。最新鋭の工作機械を10台以上保有し、24時間稼働体制で生産効率を高めています。同時に、機械では実現できない微細な調整は、40年以上の経験を持つ熟練技術者が手作業で仕上げます。最新設備と人の技を融合させることで、他社では実現できない高精度・高品質を実現しています。
そして、品質管理も徹底しています。ISO9001・14001認証を取得済みで、全工程でトレーサビリティを確保しています。不良品率は0.01%以下を維持し、納期遵守率は99.8%です。国内大手自動車メーカーをはじめ、欧米の航空宇宙企業との取引実績も多数あり、お客様からの信頼も厚く、リピート率は95%以上を達成しています。
また、当社は次世代育成にも力を入れています。若手技術者育成プログラムを実施し、ベテラン技術者がマンツーマンで指導することで、伝統技術を次世代へ継承しています。同時に、AI技術を活用した自動検査システムの導入など、最先端技術の研究開発にも積極的に取り組んでいます。
今後は、医療分野での部品供給を強化するとともに、環境負荷の少ない加工技術の開発にも注力します。50年間培ってきた技術力で、これからも日本の製造業を支え続けます。(897字)
❸ サービス業向け
300文字テンプレート【用途】Webトップ、SNS、営業メール署名
株式会社〇〇は、企業向け人材育成研修を提供するコンサルティング会社です。年間200社以上の研修実績を持ち、受講者満足度は平均95%を維持します。一人ひとりの成長に寄り添うオーダーメイド型プログラムと、研修後の継続フォロー体制が強みです。「人が育てば、組織が変わる」を信念に、企業の持続的成長をサポートします。(169字)
500文字テンプレート【用途】 展示会資料、営業パンフ、サービス紹介
株式会社〇〇は、2010年に設立された企業向け人材育成研修を提供するコンサルティング会社です。「人が育てば、組織が変わる」を企業理念に掲げ、年間200社以上の企業様に研修サービスを提供しています。
当社の最大の強みは、一人ひとりに寄り添うオーダーメイド型プログラムです。事前に企業様の課題をヒアリングし、業種や組織規模、受講者のレベルに合わせて最適な研修内容を設計します。画一的なカリキュラムではなく、本当に必要なスキルを身につけられる実践的なプログラムを提供します。
研修後のフォロー体制も充実しています。研修実施後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月のタイミングで効果測定を行い、定着度を確認します。必要に応じて追加研修やオンライン相談も実施し、継続的な成長をサポートします。
受講者満足度は平均95%を維持しており、「実務にすぐ活かせた」「社員のモチベーションが向上した」といった声を多数いただいています。研修後の行動変容率は85%以上で、確実に成果につながる研修を実現しています。
初回相談は無料です。貴社の人材育成課題を、私たちと一緒に解決しませんか。企業の持続的成長を、全力でサポートします。(497字)
800文字テンプレート【用途】 サービス紹介、採用パンフ、投資家向け資料、公式サイト
株式会社〇〇は、2010年に「人の成長が、組織の未来を変える」という信念のもと創業された企業向け人材育成研修を専門とするコンサルティング会社です。創業者である代表取締役の△△は、大手企業の人事部で10年間勤務する中で、画一的な研修では社員の本当の成長につながらないという課題を痛感しました。そこで「一人ひとりに寄り添う、本当に効果のある研修を提供したい」という想いから起業を決意しました。
私たちの企業理念は「人が育てば、組織が変わる」です。社員一人ひとりの成長が、組織全体の成長につながると信じ、個人の可能性を最大限に引き出す研修プログラムを提供しています。
当社の特徴
当社の最大の特徴は、完全オーダーメイド型の研修設計です。事前に企業様を訪問し、経営層・現場社員双方にヒアリングを実施します。組織の課題、目指す姿、受講者のレベルを丁寧に把握した上で、最適なプログラムを設計します。新入社員研修からマネジメント研修、経営幹部育成まで、幅広いニーズに対応しています。
また、研修の質にもこだわっています。講師は全員が企業での実務経験10年以上のプロフェッショナルです。理論だけでなく、実際のビジネス現場で活用できる実践的なスキルを伝えます。また、ロールプレイングやグループワークを豊富に取り入れ、受講者が主体的に学べる参加型の研修スタイルを採用しています。
さらに、研修後のフォロー体制も万全です。研修実施後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月のタイミングで効果測定を行い、学んだ内容がどの程度業務に活かされているかを確認します。定着度が低い場合は、無料で追加研修やオンライン相談を実施し、確実に成果につなげます。
私たちと解決しましょう!
年間200社以上の企業様にご利用いただいており、受講者満足度は平均95%を維持しています。「実務にすぐ活かせた」「社員のモチベーションが大きく向上した」「離職率が20%改善した」など、具体的な成果報告も多数いただいています。研修後の行動変容率は85%以上で、確実に成果につながる研修を実現しています。
今後は、オンライン研修の拡充やグローバル人材育成プログラムの開発にも力を入れ、より多くの企業様の成長を支援してまいります。初回相談は無料です。貴社の人材育成課題を、私たちと一緒に解決しませんか。(905字)
❹ 目的別テンプレート|採用用と営業用
同じ会社紹介でも、採用と営業では、訴求ポイントが大きく異なります。
ここでは500字版を例に、目的別の書き分け方を紹介します。
採用用のテンプレート(500文字)
【訴求ポイント】 企業文化・働く環境・成長機会を重視
株式会社〇〇は、「テクノロジーの力で、中小企業の成長を加速させる」をミッションに掲げるIT企業です。2013年の創業以来、使いやすいクラウドシステムを提供し、全国3,000社以上のお客様の業務効率化を支援してきました。
私たちが大切にしているのは「お客様の声に真摯に向き合うこと」です。開発チームは定期的にお客様を訪問し、現場の声を直接聞きます。そこで得た気づきを製品開発に反映することで、本当に使いやすいシステムを作り上げています。
働く環境も充実しています。フレックスタイム制を導入しており、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。リモートワークも週3日まで選択でき、通勤時間を削減して効率的に働けます。また、年間休日は125日あり、ワークライフバランスを重視しています。
社員の成長支援にも力を入れています。入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、業務の基礎からじっくり学べます。資格取得支援制度もあり、必要な受験料や教材費は会社が全額負担します。未経験からエンジニアになった社員も多数活躍中です。
「お客様の成長を支援したい」「技術力を高めたい」という想いを持つ方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。あなたの成長を、全力でサポートします。(497字)
営業用のテンプレート(500文字)
【訴求ポイント】 顧客メリット・導入実績・具体的成果を重視
株式会社〇〇は、中小企業向けクラウド会計システムの開発・提供を専門とするIT企業です。2013年の創業以来、「使いやすさ」と「導入後のサポート」にこだわり、ITに詳しくない企業様でも安心してご利用いただけるシステムを提供してきました。
主力製品「〇〇クラウド」の最大の特徴は、業界特化型のカスタマイズ機能です。製造業なら工程管理、小売業なら在庫管理、飲食業なら原価管理など、業種ごとに最適化されたテンプレートを標準搭載しています。導入初日から業務に活用でき、平均で業務時間を30%削減できます。
導入後3ヶ月間は専任担当者が無料でサポートします。操作方法の不明点や設定変更など、どんな質問にも迅速に対応します。その結果、継続利用率は98%を達成し、お客様満足度も95%以上を維持しています。
全国3,000社以上の導入実績があり、大手飲食チェーン様や製造業の老舗企業様など、幅広い業種でご利用いただいています。「導入後、月次決算が3日早くなった」「在庫ロスが20%減少した」など、具体的な成果も多数報告されています。
まずは無料トライアルで、その使いやすさを体験してください。貴社の業務効率化を、私たちが全力でサポートします。(497字)
❺ 項目別テンプレート
会社紹介の各項目について、具体的な書き方例を表形式で整理します。
| 項目 | テンプレート例 |
|---|---|
| 会社概要 | 【表形式】 会社名:株式会社〇〇 設立:20XX年X月 代表者:代表取締役 △△ 所在地:東京都〇〇区〇〇1-2-3 資本金:X,000万円 従業員数:XX名 事業内容:〇〇システムの開発・販売 |
| ミッション | ・「テクノロジーの力で、中小企業の成長を加速させる」 ・「品質へのこだわりが、信頼を生む」 ・「食の安全を、すべての家庭に届ける」 |
| ビジョン | ・「2030年までに、国内シェアNo.1の〇〇企業になる」 ・「世界中の人々が、安心して使える製品を提供し続ける」 ・「地域に根ざし、地域とともに成長する企業を目指す」 |
| バリュー | ・「挑戦:常に新しいことに挑戦し、成長し続ける」 ・「誠実:お客様に対して誠実に向き合い、信頼を築く」 ・「協働:チームで協力し、より大きな成果を生み出す」 |
| 代表メッセージ(300字) | 「私たちは、お客様の課題を解決するために存在しています。創業以来、現場の声に真摯に耳を傾け、本当に必要とされる製品・サービスを提供してきました。今後も、お客様とともに成長し、社会に貢献できる企業であり続けます。私たちと一緒に、未来を創りませんか。皆様からのご連絡を、心よりお待ちしております。(代表取締役 △△)」 |
これらのテンプレートは、そのままコピーして使うこともできます。また、自社の状況に合わせてカスタマイズすることも可能です。
重要なのは、読み手に「何をしている会社か」「どんな価値を提供するか」を明確に伝えることです。
3. 会社紹介資料の作り方|実践6ステップ
会社紹介のテンプレートを参考にしたら、つぎは、実際の制作プロセスに入ります。
この章では、どこから手をつければいいのか、どんな順番で進めるべきか?6ステップを紹介します。
目的とターゲットを決める
会社紹介資料で、最も重要なのは「誰に、何のために見せるのか」です。
ここが曖昧だと、訴求ポイントがぼやけた資料になります。
なぜなら、それぞれに資料の目的が違うから、です。
例
- 営業用なら商談の成約率を高めること
- 採用用なら応募者を増やすこと
- Webサイト用なら企業理解を深めること
そのためには、「中小企業の経営者」「新卒の就活生」「既存顧客の担当者」など、ペルソナを具体的に描くこと。
さらに、年齢層、業種、役職、抱えている課題まで想像すると、より効果的な資料設計ができます。
自社情報を棚卸しする
目的とターゲットが設定できたら、、次は自社の情報を集めます。
この段階で情報が不足していると、後から追加で調べる手間が発生して、逆に作業効率が落ちます。そのため、力を入れてやりましょう。
集める基本情報
- 会社名
- 設立年
- 代表者名
- 所在地
- 資本金
- 従業員数
- 事業内容
自社の強み
- 技術力
- 実績
- 顧客満足度
- 独自のサービス
- 受賞歴
- 導入企業3,000社、顧客満足度95%、業務効率30%向上といった具体的な数字
これらは、他社と差別化できるポイントになります。
社内の複数の部署から、営業部門は顧客の声や成功事例を、開発部門は技術的な強みを、人事部門は社員の成長事例や働く環境をヒアリングして、活用します。
構成を作成しアウトラインを決める
情報が揃ったら、どの順番で何を伝えるかを決める構成作成に入ります。
基本的な構成は、表紙→会社概要→企業理念→代表メッセージ→事業紹介→実績→沿革→お問い合わせ先の順番です。ただし、目的によって強調すべき項目が変わります。営業用なら実績や導入事例を前半に持ってくる、採用用なら企業理念や働く環境を詳しく展開するなど、ターゲットに合わせて調整します。
テンプレートを参考に執筆する
構成が固まったら、実際の文章を書いていきます。
ゼロから考えるのではなく、第2章で紹介したテンプレートを参考にすることで、執筆時間を大幅に短縮できます。
業種や目的に合ったテンプレートを選んで、自社情報に置き換えます。「株式会社〇〇」を自社名に、「3,000社以上」を自社の実績数値に変更するだけで、基本的な文章が完成します。また、文章を書く際は、わかりやすさを最優先にして、専門用語は避けましょう。
さらに、具体的な数値やエピソードを盛り込みます。たとえば
- 「高品質」→「不良品率0.01%以下を維持」
- 「お客様から高い評価」→「顧客満足度95%を達成」
の方が伝わります。
デザインを整える
文章が完成したら、デザインを整えます。
どれだけ内容が良くても、見た目が悪いと読む気が失せてしまいます。視覚的に整理された資料は、読み手の理解を助けます。
- 配色=コーポレートカラーを基調
- 全体を3色程度に抑える
- 背景は白またはライトグレーなど、明るい色を選ぶと文字が読みやすい
- フォント=読みやすさを重視。
- 本文は明朝体よりもゴシック体(視認性が高く、プレゼン資料に適しているから)
- 文字サイズは、見出しが24〜28ポイント、本文が14〜18ポイントが目安
- 余白を十分に取って、1ページあたりの情報量は控えめ
- 余白でゆとりを持たせると洗練された印象になる
さらに、写真やグラフを効果的に配置します。テキストだけのページが続くと単調になるため、適度にビジュアル要素を入れます。
最終確認してPDF化する
デザインまで完了したら、最終確認を行います。
この段階で見落としがあると、印刷後や配布後に修正できません。丁寧にチェックしましょう。
- 誤字脱字を確認(特に会社名、人名、数値)
- リンクやメールアドレス、電話番号など、連絡先を確認
- レイアウトの崩れをチェック
- 印刷する場合は、試し刷りをして色味や文字の見やすさを確認
すべてのチェックが終わったら、PDF化します。PowerPointなら「ファイル」→「エクスポート」→「PDF/XPSの作成」で保存できます。
4. 参考にすべき優れた事例3選
実際の企業が作成した会社紹介資料を見ることで、効果的な構成や表現方法を学べます。
ここでは、目的別に優れた3つの事例を紹介します。
① Goodpatch|デザインへのこだわりが光る採用資料

まず、Goodpatchの採用資料は、視覚的な魅力と情報の整理が両立した好例です。
理由は、デザイン会社ならではの美しいビジュアルと、「なぜGoodpatchで働くのか」という問いに答える明確なストーリー構成にあります。各ページが統一されたトーンで作られており、企業文化や価値観が自然に伝わる設計になっています。
具体例として、冒頭でミッションとビジョンを大きく掲げ、続いてプロジェクト事例、働く環境、メンバーの声を段階的に展開しています。カラーパレットやフォント選びも一貫しており、「デザインの力で課題を解決する」という企業姿勢が資料全体から感じられます。
したがって、Goodpatchの資料から「ストーリー性のある構成」と「ブランドイメージを体現するデザイン」を学ぶことができます。
② Chatwork(kubell)|ミッションとビジョンを明確に打ち出す手法
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続いて、Chatwork(現kubell)の会社説明資料は、企業理念を軸に事業内容を分かりやすく伝える構成が秀逸です。
なぜなら、冒頭で「働く人の心に、薪を『くべる』存在へ」というミッションを明示し、それを実現するための事業戦略や数値データを論理的に配置しているからです。投資家や取引先、求職者に向けた資料でありながら、企業の「想い」が伝わる内容になっています。
例えば、市場環境の分析から始まり、自社サービス「Chatwork」の優位性、成長戦略、組織文化へと流れる構成は、読み手が企業の全体像を段階的に理解できる設計です。また、図表やグラフを効果的に使い、複雑な情報を視覚的に整理している点も特徴的です。IR資料と採用資料の両方の要素を兼ね備えており、多目的に使える点も参考になります。
このため、kubellの資料からは「理念を起点とした論理展開」と「データの視覚化」を参考にできます。
③ ブランディングテクノロジー|強みを簡潔に伝える構成力

ブランディングテクノロジーの会社案内は、自社の強みを端的に伝える構成が優れています。
その理由は、「何をする会社か」「どんな価値を提供するか」を冒頭の数ページで明確にし、実績や事例で裏付ける流れが徹底されているためです。Web制作やマーケティング支援という複雑なサービスを、初めて見る人にも理解しやすく説明しています。
具体的には、事業内容を3つの柱に整理し、それぞれに対応する実績数値やクライアント事例を配置しています。また、「導入企業1,000社以上」など具体的な数字を示すことで、信頼性を高めています。ページ数も適度に抑えられており、忙しい相手でもストレスなく読み進められる設計です。
ブランディングテクノロジーの資料からは「情報の優先順位づけ」と「実績による裏付け」を学べます。
5. 会社紹介に関するよくある質問
ここでは、会社紹介の作成にあたって、多くの企業が抱える疑問に答えます。
実践的な視点から、よくある質問をまとめました。
会社紹介は何ページくらいが適切ですか?
目的によって最適なページ数は異なりますが、10〜20ページが一般的です。
その理由は、相手の集中力と情報量のバランスを考慮する必要があるため、です。営業資料なら10〜15ページ、採用資料なら15〜25ページ、IR資料なら20〜30ページが目安になります。
ページ数が多すぎると最後まで読まれず、少なすぎると情報不足で信頼を得られません。
具体例として、
- 初回商談の営業資料=10ページ程度
- 採用資料=20ページ程度です。
PowerPointとPDFのどちらで配布すべきですか?
配布する際は必ずPDF形式に変換してから渡すべきです。
なぜなら、PowerPoint形式のままだと、受け取った相手の環境によってレイアウトが崩れたり、フォントが変わったりするリスクがあるためです。また、編集されてしまう可能性もあり、情報管理の観点からも好ましくありません。PDF化することで、意図したデザインを確実に相手に届けられます。
社長の顔写真は必ず入れるべきですか?
BtoBビジネスや中小企業の場合は、社長の顔写真を入れることを強く推奨します。
理由は、顔が見えることで信頼感が増し、「誰が経営しているのか」が明確になるためです。特に初めて取引を検討する相手にとって、経営者の人となりが分かることは安心材料になります。一方、大企業や上場企業の場合は、必ずしも必要ではありません。
競合他社との差別化ポイントはどう書けばいいですか?
抽象的な言葉ではなく、具体的な数値や事例で差別化ポイントを示すべきです。
なぜなら、「高品質」「迅速対応」「顧客第一」といった言葉はどの企業も使っており、差別化にならないためです。
そこで、例えば、「高品質なサービス」ではなく「顧客満足度97%、リピート率85%」と書く。「迅速対応」ではなく「お問い合わせから24時間以内に初回提案を提出」と具体化する。「独自技術」があるなら、特許番号や受賞歴を記載する。
こうした具体性が、競合との明確な違いを生み出します。
更新頻度はどのくらいが適切ですか?
最低でも年に1回、できれば半期に1回の更新が理想的です。
その理由は、古い情報が記載されていると企業の信頼性を損なうためです。特に実績数値、社員数、事業内容、受賞歴などは変化しやすい情報であり、定期的な見直しが必要です。また、デザインのトレンドも変わるため、2〜3年に一度は全体的なリニューアルを検討すべきです。
英語版の会社紹介も必要ですか?
海外取引や外国人採用を視野に入れているなら、英語版は必須です。
なぜなら、グローバル化が進む現代において、英語での情報発信ができない企業は機会損失につながるためです。特にIT業界、製造業、観光業などでは、海外クライアントや外国人エンジニアとの接点が増えており、英語資料の有無が商談や採用の成否を分けることもあります。
もちろん、日本国内だけの取引なら、無理に英語版を作る必要はありません。
デザインを外注すべきか、社内で作るべきか?
外注、予算が限られていれば社内作成とテンプレート活用の組み合わせが現実的です。
理由は、プロのデザイナーに依頼すれば、ブランドイメージを的確に表現した高品質な資料が完成するためです。一方、予算が限られる中小企業やスタートアップでは、まず社内で作成し、反応を見ながら改善していく方が効率的です。
具体例として、デザイン会社に依頼すると20〜50万円程度かかります。が、ブランドの一貫性や訴求力は格段に向上します。一方、社内で作成する場合でも、第3章で紹介した6ステップを守り、フォント・色・余白に気をつければ、十分に見栄えの良い資料が作れます。
したがって、まずは社内で作成してみて、効果が実感できたら外注でブラッシュアップする、という段階的アプローチがおすすめです。
6. 会社紹介の作り方・まとめ
会社紹介は、企業の「顔」となる重要な資料です。
たとえば、営業活動、採用活動、IR活動など、それぞれ異なる役割を果たします。
今回、記事でご紹介した8つの基本項目。さらに、目的別・業界別テンプレート、実践6ステップで、会社紹介が作成できます。また、参考事例からも学べるように、優れた会社紹介には「明確な目的設定」「ストーリー性のある構成」「具体的な実績の提示」という共通点があります。
完璧を目指すよりも、まずはテンプレートを活用して第一版を完成させましょう。そして、少しずつ改善を加えることで、品質を上げていきましょう。
関連記事
>> 企業紹介動画とは?効果・種類・作り方・費用を徹底解説!
今回も最後まで読んでいただき、ありがとうございました!






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