研修動画の費用相場とコスト削減の知識｜制作会社の選び方を解説

研修動画の費用とは？どれくらいか不安ですよね？

でも「見積もりが妥当なのかわからない…。」「社内で作るべき？外注した方がいい？」「どこまでお金がかかるの？」と悩んでいる担当者も多いはずです。

そこで、今回の記事では、

など、「研修動画の費用」に関する疑問をすべて解消します。

コストを抑えつつ、失敗しない制作をしたい方はぜひ最後までご覧ください！

1. 研修動画制作の費用相場と内訳を完全解説

まず、「研修動画を作るとき、どれくらいお金がかかるか」「その費用はどう構成されているか」「価格がどう変わるか」という疑問に応えます。

この章では、表や実例も交えてご紹介します。

① 研修動画の費用相場表｜種類別

一口に、研修動画といっても、形式や演出レベルには違いがあります。

そこで、形式別に費用の目安を押さえておきましょう。なぜなら、見積りや比較を行う際に非常に役立つから、です。

ただし、ここで示す相場はあくまで目安であり、現場の条件で大きく変わります。

動画形式	説明	費用相場（日本国内）
セミナー形式	講師が講義する形を撮影し、スライドや字幕を重ねる	約5～15万円程度
マニュアル／ハウツー形式	操作手順・業務手順などを細かく示す動画	約5～30万円前後
ドラマ／再現形式	シナリオ・演出・複数カットなどを含む演劇的な動画	数十万〜数百万円、場合によっては 200～800万円以上
研修目的	操作説明・研修目的を兼ねた、高品質な動画	20万円～100万円程度

つまり、「シンプルな形式であれば数万円～十数万円」「演出を含めた高度な形式なら数十万～数百万円」という感覚です。

② 研修動画の費用｜時間別（1分・3分・5分・10分・30分）

とうぜん、動画の長さ（尺）は費用に直結します。

ここでは、尺別の目安を出し、費用の傾向を示します。ただし、演出や撮影条件が複雑になると、単純な時間比例の法則は崩れます。

以下は、あるメディアが公表している研修動画の時間別相場例です。

尺（時間）	費用目安
1分	約 50万円～100万円
3分	約 60万～120万円
5分	約 70万～150万円
10分	約 80万～150万円
30分	約 100万～200万円

この相場例でも、「動画が長くなるほどコストが上がる」ことは明白です。

が、実際は以下の点にも注意が必要です。

一部他の情報源では、研修・マニュアル動画として「30万円～80万円」がひとつの相場目安とされているものもあります。

また、一般の動画制作相場では「10万円～300万円」が広いレンジとして提示されることもあります。

これらを見比べると、多くの研修動画案件では「中～高価格帯」に入ることが多いと予想できます。

③ 研修動画の費用｜費用の内訳

さらに、見積もりの妥当性を判断する基準お伝えします。

以下は、典型的な制作プロセスごとのコスト要素とその特徴です。

プロセス	コスト項目	内容・影響要因
企画・構成・台本	企画立案、シナリオ設計、構成案作成、台本制作	クオリティを左右する基礎
撮影準備	ロケハン、撮影許可取得、機材手配、演者キャスティング	撮影場所が遠いとコストが跳ねる
撮影	カメラ機材、照明、音声、撮影スタッフ、移動交通費	カメラ台数、撮影日数で変動
編集・後処理	カット編集、色調補正、音声調整、BGM、ナレーション挿入	演出レベル（テロップ、CG等）
アニメーション／CG／モーショングラフィックス	各種グラフィック制作、アニメーション処理	専門技術が必要
効果音・BGM・ナレーション	音源料、ナレーター起用料、収録スタジオ費	有名ナレーター・音源使用
修正・フィードバック対応	修正回数、対応時間	修正回数、仕様変更
データ納品・フォーマット変換	ファイル形式変換、映像圧縮、納品用素材作成	納品先の条件で作業量増

このように、「企画 → 撮影 → 編集 → 効果音・ナレーション → 修正対応 → 納品処理」という一連の流れすべてにコストが発生します。

特に修正対応と演出要素（アニメ／CG）はコスト変動幅が大きいため、見積り時には必ず詳細な条件を確認すべきです。

④ 研修動画の費用｜価格変動要因

なぜ同じ「5分の研修動画」でも、数十万円から100万円を超えるものまで価格差が出るのか？を見てみましょう。

以下の要因が、見積りを左右する主要因です。

要因	影響メカニズム
演出の複雑さ	モーショングラフィック*、３DCG、図解、特殊演出を入れると高額化
撮影環境	ロケ地、スタジオ利用、複数カメラ、照明やセットなどの要件があるか
キャスト・出演者	プロ講師、俳優、社員出演かどうか、出演料や交通宿泊費
撮影日数・スタッフ数	撮影日程や複数拠点での撮影があると日数と人員が増える
修正回数と仕様変更	修正が多いと、その都度手戻りコストが発生
権利使用料	音楽、BGM、素材、フォント、映像素材などの使用料
多言語対応・字幕対応	字幕付与や多言語ナレーション・翻訳が必要な場合は追加コスト
納品フォーマット数	複数形式（Web、スマホ、社内システム用など）で納品する場合の変換コスト

たとえば、

• アニメーションを加える
• 英字幕をつける
• 修正を多く入れる
• 複数拠点で撮影する

といった要素を追加すると、見積り金額が一気に跳ね上がります。

2. 外注 vs 内製の費用対効果を徹底比較【失敗しない選び方】

つぎに、この章では、研修動画を「外注に頼むか」「社内で制作するか（内製化）」の選択を、費用・効果・リスクの観点から深掘りします。

どちらにも“良い点”と“課題”があります。

① 外注制作の費用メリット

まず、外注を選ぶとき、真っ先に期待されるのは「品質」「効率性」「専門性」です。

外注は、企画・撮影・編集・音声・修正まで一括でプロに任せられます。自社で人材育成したり機材を揃えたりする初期投資を時短できます。なぜなら、制作会社は設備やノウハウをすでに備えています。つまり、制作工程の無駄や手戻りを避けやすいです。結果として、発注側の管理コストを抑えられます。

また、複数社に見積もりを取ることで競争原理を働かせやすく、コスト最適化につながる可能性もあります。

ただし、「外注＝必ずコスパが良い」というわけではありません。

② 外注制作の費用デメリットと注意点

じつは、外注にはコスト以外に、予期せぬ落とし穴があります。

ここを意識せずに進めると、思わぬ追加費用やトラブルに見舞われることもあります。

さらに、品質のバラつきもリスクです。

同じ金額でも制作会社によって技術力・対応力は異なります。そのため、過去実績やスキルを慎重に確認しなければなりません。

著作権・二次利用・素材使用料などの契約条件をハッキリしておきましょう。

③ 内製化による実質コストと隠れた費用の真実

つぎに内製化です。内製できれば、研修動画の費用が浮いて、得したなるものです。

でも、内製には、次の３つが、隠れたコストになることも知っておきましょう。

さらに、継続運用・メンテナンス、などの追加対応も見逃せません。

こうした実質コストを含めて、長期視点で「内製化が本当に得かどうか」を判断すべきです。

④ 予算・規模・目的別の最適な制作方法の選び方

ここまでの議論を踏まえて、外注・内製のどちらが適しているか？

それは「目的・規模・予算感」によります。

以下、典型的な状況別の判断指針を示してみました。

状況	推奨方式	理由
初めて研修動画を作る	外注	初期投資なしで専門ノウハウを借りられる。リスクを抑えられる。
継続的な定期制作がある	内製併用	一部工程を自社化してコスト抑制。ノウハウ蓄積も可能。
品質重視・ブランド向け動画	外注	プロノウハウ・演出力を借りて期待値以上の成果を狙える。
予算が極端に限られている	内製化	リスクを許容できるなら、自社で制御してコストを抑える選択肢も。

判断時には次のポイントも併せて押さえておきましょう。

これらを軸に、自社にとって最もバランスの取れた制作体制を選ぶことが重要です。

3. 研修動画の費用を50％削減する具体的な方法

この章では、費用を抑えながらも妥協できない品質を確保するための具体策を示します。

実践可能な工夫を中心に、段階別・手法別に掘り下げます。

① 制作段階別コストカット戦略

制作は複数の段階に分かれています。各段階で無駄を省けば、全体コストを大きく下げられます。

以下、主な段階と有効な工夫です。

② 予算内で品質を保つ制作プロセスの最適化

コストを下げる一方で、品質が落ちては元も子もありません。

ここでは「品質を担保しつつコストをコントロールする方法」に焦点を当てます。

こうしたプロセス改善により、品質を落とさずに効率を上げ、費用の底上げ要因を抑えられます。

③ フリーランス活用による費用削減術

フリーランス活用も、コスト削減の有効手段です。

ただし、適切な選び方や管理が肝になります。

項目	内容
専門性のある起用	「企画だけ」「アニメーションだけ」など、得意分野に応じてプロジェクト単位で発注する
候補選定とスキル	複数候補から見積もりを取得し、ポートフォリオや過去実績を確認してスキルを見極める
契約条件の明確化	納期、修正回数、報酬支払い時期、著作権の帰属などを事前に明文化する

コミュニケーションをとって、進行管理を怠らないことが大切。なぜなら、手戻りが頻発したり、納期に間に合わないことがあるから、です。

そうすると、コスト削減効果が薄れるので注意が必要です。

④ 中小制作会社活用による費用削減術

さらに、中小で、地域密着型の制作会社を活用することも有効な戦略です。以下の手法を押さえておきましょう。

これらの戦略を総合的に活用すれば、制作費を半分近く削ることも十分に可能です。

4. 信頼できる制作会社の選び方と外注の完全フロー【実務担当者必見】

まずこの章では、外注を成功させるための “選定基準” と “実務プロセス” を解説します。

制作会社選びを確かな見極めと手順設計で、研修動画の費用を無駄にしないようにしましょう。

① 適切な制作会社を見分ける判断基準

信頼できる会社を選ぶための基準は複数あります。

ここで紹介する要素をチェックすれば、ミスマッチのリスクを減らせます。

この基準で価格だけに惑わされず、実質的に信頼できる制作会社を見つけましょう。

② 外注プロセスの具体的ステップ

次に、外注を依頼してから納品までの流れです。

実務担当者の立場で使える手順で示します。

1. ヒアリング・要件整理：自社の目的、視聴者、伝えたいメッセージ、利用環境などを整理。
2. 企画・構成提案：複数社から構成案・演出案を受け取り、比較検討する。提案力を見る機会にもなる。
3. 見積もり取得・比較：仕様を揃えて複数社から相見積もり。内訳、オプション項目、修正回数条件を比較。
4. 契約・発注：契約書に納期・修正回数・著作権・延長料金条件などを明文化。合意して発注。
5. 進行・制作管理：制作途中の中間チェック（構成、ラフ編集、最終案など）を行い、ズレを早期に修正。
6. 納品・チェック・公開：納品物をチェック（誤字・音ズレ・画質など）。問題なければ正式納品。
7. 公開・運用フェーズへ

この流れを事前に把握しておくと、社内の関係者との調整もスムーズになります。

③ 各段階での注意点とチェックポイント

外注プロセスには、見落としがちなポイントがあります。

ここで抑えて、トラブル防止やコストコントロールにつなげましょう。

ステップ	チェックポイント
ヒアリング	「目的」「視聴者」「利用環境（PC・スマホ・社内システムなど）」まで伝える。
提案段階	「なぜこの演出にしたのか」という意図説明も求めて、企画力を見極める。
見積もり	修正回数（無償対応）、延長撮影、オプション追加、フォーマット変換の有無を質問する。
契約段階	著作権、再利用範囲、二次利用、素材使用料を明文化。
進行管理	中間チェック（構成案・ラフ編集）で、ズレを言語化して明確に伝える。
納品段階	映像と音声のズレ、字幕やテロップの誤字、画質・音質・形式の不備を複数人で確認。

これらをチェックポイントとして押さえておけば、発注ミスや手戻りを大きく抑えられます。

④ 研修動画制作で絶対に避けるべき費用の落とし穴

最後に、実務で遭遇しやすく、しかし発注者が見落としがちな「追加費用の落とし穴」を紹介します。知らないと、見積額より大きくコストが膨らむことがあります。

1. 修正超過料金
   修正回数で、追加で費用を請求されるケース。契約で無償修正の上限を明記しておきましょう。
2. 著作権・使用料の後付け
   BGM、素材（映像・画像）、フォントなどの利用料やライセンス料が後から請求されることがある。
3. 延長・超過撮影費用
   撮影が予定より長引いて、予備日の延長料金が見積もりに含まれていない場合。
4. 仕様変更や追加演出の都度追加
   途中で「ここにアニメーションを入れたい」「この部分を再撮影したい」などの仕様変更
5. 納品後の修正・バージョン対応
   納品後の誤字修正、字幕追加、フォーマット対応は、追加費用がかかるケースが多い。

これらの落とし穴を事前に把握し、契約・仕様段階で防護線を張っておけば、予算超過のリスクを大きく減らせます。

研修動画の費用相場とコスト削減の知識｜まとめ

研修動画の制作は、内容、演出、コスト、制作体制——。そのすべてが成果に直結します。

そこで、この記事では、費用相場から削減テクニック、信頼できる外注先の見極め方まで、実務に役立つ視点で解説してきました。

「高すぎる」「安いけど不安」など、曖昧な判断に流されず、冷静に比較・検討することが成功への第一歩。

ぜひ、今回の情報を参考にしてみてください。

>> YouTube外注のコスパは？費用相場・依頼先・成功のコツを解説

今回も最後まで読んでいただき、ありがとうございました！

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